https://www.zhihu.com/question/576445030/answer/3550356382
因为我们上去了，就真的要开荒、种地、造房子。
而且我们确实对月球的未来建设有规划。
2023年10月15日，在德清召开的空间科学大会上，哈尔滨工业大学梅洪元院士做了一个报告。
报告名为《中国环月空间站和开发月球熔洞穴基地方案》，这个方案来自于哈尔滨工业大学地外建筑研究中心。
大家可以在网络上找到这则视频，内容非常详细，中国环月空间站和开发月球熔洞穴基地方案——月球基地核心舱部署月球熔洞穴，还可部署充气舱段和双层充气入口圆顶。未来还将建设月面太阳能场，通信站。
施工步骤如下，先组建环月空间站，然后开展月表无人作业，勘探测算月球表面的熔岩管穴，进行三维扫描，然后投射“钻地设备”，炸出一个大洞，再进行表面清理、场地平整，然后核心舱精准落月，展开各种舱室，充气支模，然后灌注“月壤混合物”，形成一座座月球基地建筑......然后再周边建造各种各样的光伏站、能源中心、地月往返中心。
这个方案厉害就厉害在，它的可行性极高，既能大幅压缩成本，最大限度地利用原有地形构造，又可大大提升基地的建造速度与安全性，月球表面温度为117/-173°C，熔洞穴温度为17/-43°C，月球基地加压可居住舱段温度约25°C，完全适合人类居住。所以，月球表面下的自然溶洞穴，是我们可以因地制宜加以利用的天然“基地”。
整个方案，看起来科幻，其实非常“朴素”，土木老哥一听就懂。
开荒嘛，你不得先打个“地窝子”？
建筑施工之前，是不是先得进行地质勘测？地质勘查完了，就得把地形构造图画出来，我们才能根据地形构造出基地的设计图，然后现场进行开山爆破、三通一平、工程机械进场、安装预制结构、支模板、就地取材、搅拌“月壤混凝土”......最后“打灰”。
世界的尽头，就是打灰。
工程科学，就是这么朴实无华。
有人说，结合“小行星防御计划”，咱们这个是新版的“星球大战”，专门吓唬美国的......我说你格局小了，今天的美国算什么？还需要我们去针对它？咱们的未来，就不该局限在这小蓝星的一亩三分地上，咱们有着更宽广、深远的理想。
看完这个方案，发现根本不是脑洞PPT，而是成熟的“施工方案”，甚至可能早就开过专家会，做过可行性验证了。
不要觉得科幻，这些操作其实在我们土木老哥看来，都是“成熟的施工技术”，平时大家穿大山、过峡谷、修地球的时候，早就试过了，基建狂魔这些年积攒的经验、创新的技术，早已到达了人类历史上的最高峰，只是普通人感受不到而已。
比如开篇那个打穿月球地表、扩建溶洞的操作，现实中非常容易实现，我国最不缺的就是这些东西；再比如那个安装双层支架、充气支模、然后灌入“月壤混合物”的操作，这在修跨江、跨海大桥的时候很常用，建筑材料就地取材更不新鲜，咱们“天鲸号”吹沙填海的时候就是这么干的……说白了，只要把设备送上去，完成这些都是水到渠成的事情。
有人可能要问视频中的“无人设备”是不是有点过于先进了，实际上，如果你有空去一下大型工程的施工工地，就会发现，我们早就可以实现无人的下料、装配、建造了。
这套方案，真的算不上“遥遥领先”，而是“可以展示”的那一类。
中国人擅长修地球，同样也擅长修宇宙，大基建可以建在大地上，但最终是要开启星空之路的。
土木老哥们的未来，真的是在“星辰大海”啊！
你知道这次嫦娥六号圆满完成任务之后，最让西方感到震撼的是什么不？不是月壤的成分，也不是先进的太空打水漂技术，而是这两个非常关键的隐藏信息。
一个是中国科研团队的平均年龄。
根据官方公布的信息，我国的嫦娥探月团队平均年龄是33岁，我国北斗团队的平均年龄是35岁，我国天宫载人航天团队的平均年龄是32岁，更夸张的是我国的天眼（FAST）团队的平均年龄，竟然只有30岁。
你以为这就是最震撼的吗？更震撼的还在后面，去年嫦娥五号发射的时候，外媒就敏感的发现了一个重要信息，那就是我们嫦娥五号的太空女指挥员周承钰，竟然只有24岁，长征五号火箭总控制系统的指挥徐文晓，也只有26岁……
你知道这意味着什么吗？
首先第一个，这意味着中国航天人才辈出，即便只以目前这个团队为基底，不考虑后续的人才补入，中国航天也能至少引领世界20多年，这个信号一传递出去，那才是真的让美国人感到绝望。
因为他们的Nasa团队平均年龄达到了52岁，几乎就是我们的两倍，一群快退休的老爷子天天挤在一起喝咖啡，看着我们不停的追赶，甚至在某些领域超越他们，他们却无能为力，这种绝望感，你觉得老美是一种什么样的体验？
更重要的是第二点，那就是既然我们敢启用如此年轻的团队，那说明我们的航天系统内部，不管是技术还是运营管理都已经达到了十分成熟的地步，只有这样，我们才敢放心大胆的让年轻人去干，否则一个疏忽就会酿成一场航天灾难，没有人负得起这个责任。
事实也的确是这样的，中国航天的发射成功率高得可怕，根据我的统计，最近十几年，中国的航天任务，成功率竟然高达95%，放眼全球都是TOP级别的表现，如此稳定的推进计划，一步步从太空走向月球，再走向火星，这种稳定的成果输出，AI般的零失误，这才是让美国人真正感到恐惧的地方。
而且团队年轻还不是让美国人最害怕的地方，真正让美国坐立不安的是，我们竟然对历史经验进行了系统的归纳总结，不管是中国历史，还是美国历史，我们统统研究了一遍，最终我们决定，要走出一条全新的道路。
我知道大家肯定好奇我们研究的到底是什么，别着急我们一个个来讲。
先说中国历史的板块，我们主要研究的对象就是郑和下西洋，学过历史的都清楚，在西方正式开启大航海时代之前，中国就就已经开启了航海探索之路，而且中国的造船技术遥遥领先于当时的西方人，比如说当时郑和下西洋的宝船长度高达148米，而哥伦布和麦哲伦坐的小船尺寸却只有20米左右。
中国一次能出海两万多人，而西方国家的航海探索规模却普遍只有几百人。
无论从哪个角度来看，都应该是中国率先开启大航海时代，然后进行资本的原始积累，继而引领新一轮的工业革命。
可结果我们都看到了，我们郑和下西洋总共七次，依次到达过东南亚、印度、中东和非洲地区，我们用丝绸瓷器换回了大量的财富，宣扬了国威，但却并没有引起国力的质变，甚至在某些时候还被很多人评价为劳民伤财的面子工程。
至于郑和下西洋是不是面子工程，我们暂且不评论，因为这不是今天我们讨论的重点，今天我要说的是，当我们对郑和下西洋这一历史事件进行归纳总结的时候，我们就会发现，一次性打卡式的探索并不能给我们带来长久的收益，只有像西方那样，真正的占住某个位置，然后持久的进行开发，这样才能获得巨额的收益。
不信你看看如今的法国，北非作为其殖民地，时至今日都在源源不断地给他提供资源和劳动力，当初他们做的决定，让他们受益了好几百年。
研究清楚了郑和下西洋这件事之后，我们立马又研究了美国的阿波罗登月事件，我知道现在有很多人都在怀疑其真实性，没关系，我们暂且假设美国人确实登上过月球。
然后我们就发现了很多有意思的地方，比如说第一个，阿波罗登月计划竟然也巧合的是七次，和郑和下西洋一样，然后第二个，更巧合的是，美国的登月计划，看起来似乎也没有获得实质性的收益，和郑和下西洋一样，也主要体现在弘扬国威和短期利益之上。
这里就有一个很反常的地方，那就是美国人在50多年前就能载人登月，但在这50多年的时间里，却迟迟没有进一步推进月球建设计划，比如说去月球南极采集土壤，去月球建设太空基地，这种事情，现在竟然还要等着我们去做，你说这个事离不离谱？
所以不能怪大家质疑，美国人这事做得确实有点超出常理。
但这也无所谓，不妨碍我们从美国人的经验中吸取教训，既然你美国人没有通过登月获得实质性的收益，那我们就换个方案，我们不要停留在面子工程和军备竞争之上，我们直接制定的就是月球开发计划，第一步先飞行器去探索月球正面，然后第二步再去探索月球背面，在搞清楚了月球的基本情况之后，我们再进行载人登月，然后我们再建立月球基地，最后就是种菜挖矿，把月球变成我们的新大陆。
这一套计划严丝合缝，每一步都在依次推进，美国人一看我们要玩真的，那就彻底着了急，因为一旦我们率先开启了太空航海时代，那未来咱们很可能会引领新一轮的技术革命，如果美国不思进取，那他们的结局可能就是大清。
所以，当中国提出了一整套的月球开发计划的时候，西方顿时就觉得很恐怖了，因为当年他们开发新大陆就是这样玩的，他们很清楚，我们到底在干一件什么事。
而且从美国的阿波罗登月计划中总结的经验还远远不止这些，比方说国外有专业人士就专门分析过为什么现在美国登不上月球，他们是这样说的：美国丢失的根本就不是设计图纸，而是制度性知识的传承。
什么意思呢？大概意思就是说，当年美国人搞登月计划，完全就是出于政治目的，为了强压苏联一头，鼓舞自己的士气，所以在极短的时间之内招募了海量的工程师，然后完成了登月任务之后，美国人一下子就失去了继续奋斗的动力，所以他们解散了登月团队，大规模裁减了航天领域的投资，这个决定在当时没看出有什么问题。
但如今时间过去了50多年，慢慢的就发现这样做后果很严重了，因为随着美国遣散团队和航天投入的减少，美国航天领域的人才日渐稀缺，年轻人很少有愿意去NASA工作，这就导致美国出现了航天人才断层，很多老一辈的工程师空有经验却无人可以传承，最后导致现在就算把图纸放在美国人面前，他们也无法实施。
为了方便大家理解这个说法，我举一个案例，电脑这个东西，有些老式电脑，出了问题维修师傅根本就不知道怎么办，但熟悉这个电脑情况的人，可能在主机箱子那里拍一下，电脑就能恢复正常。
这种经验的传承没办法写进教科书里，只能是口口相传。
美国的登月工程也是一样，当年他们某些引擎的喷射盘是手工钻孔的，工人为了避免出现燃烧不稳定的现象，会故意把每一个孔钻得不一样，而之所以他们会这样干，完全是因为一次次经验的积累，他们通过练习和直觉总结出的结论，这种细节问题，请问你如何写进说明书里？
就是因为有美国这种传承失败的案例在前，所以我们在归纳总结了阿波罗计划之后，就做了一个决定，那就是航天领域，一定要注重老带新，一个50岁的老师傅，一定要带几个二三十岁的学徒，手把手的教他们如何去操作，只有这样，才能不断地把那些宝贵的经验给传承下去。
想明白了这个问题，我们再来看中国科研团队都很年轻这件事，为什么会发生这种事情？因为传承的火炬已经递到了他们的手上，他们正在全面的吸收前辈们的经验，然后慢慢的积累属于自己的经验，等到未来他们年长之时，还会把这些经验继续传承给后面的年轻人。
就这样一代一代的进步，就和愚公移山一样，量变形成质变，直到有一天，我们慢慢的走出地球，成为太空新的主人。
这就是中国人远大的志向。
我们和西方不同，我们不屑于在地球和他们玩幼稚的零和博弈，这种虚无的损耗对于人类文明的发展毫无意义，我们的目标是星辰大海，是在太空把人类文明开枝散叶，等到未来我们实现这一目标，我们再来回看如今这段历史，我们就能清楚，到底谁是先进的人类文明，谁是落后的海盗蛮子。
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