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有些人认为入职高校后，应该不再评审，永久教职。
理由有很多：科研长期、冷板凳....
这种都是表面说法。
假设，全国高校都是一次录用工作到退休。
那么，新陈代谢就会很慢，可以推论，如果全国这样，大多数大学就人满为患，能够招聘的人数就会很少。
这是我们年轻人希望的结果？
还是说，每一个人，自己是一嫁定终身，其他人应该经过评审才能成为长聘教授？
如此浅显的道理，可能就不用情绪化地“争议”了？
预聘制是先给相当的条件，6-8年后一次大考，那时“非升即走”。
其他模式？没有定式，个人自己可以想象自己招聘自己、自己晋升自己的模式，想的挺好，不过是违反基本规律的小聪明，没有大学会用。
看清楚世界和中国的趋势，用好预聘制，是大学教授体系的必由之路。
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